南京审计学院专业介绍

※工商管理(管理审计方向，进校后选拔)

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具有扎实的管理学和审计学理论基础，熟悉管理审计的理论体系与方法工具，掌握现代企业管理的发展前沿，富有创新精神和实践能力，主要面向国有大型集团、外资企业、大型民营企业从事管理审计业务的应用性人才。

专业特色 整合我校省级特色专业之一工商管理专业和学校优势专业审计学的优势，将管理学与审计学有机结合，使得学生不仅具有扎实的管理学和审计学理论基础，而且掌握现代化的管理审计的基本方法与技术。依托于学校与中国内部审计协会和IIA(国际注册内部审计师协会)的良好业务关系，将CIA(国际注册内部审计师)课程体系有机嫁接进企业管理的课程体系中，学生第四年可以参加CIA的报名考试。

主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、计量经济学、会计学基础、审计学、财务管理、市场营销、货币银行学、证券投资学、金融市场学、战略管理、运营管理、公司治理与风险管理、人力资源管理、管理咨询、内部审计、中级财务会计、成本管理会计、财务分析等。

就业方向及趋势 国有大型企业集团、外资企业、大型民营企业等和管理审计岗位。

专业咨询电话及时间：025-58318588;工作日：8:30-11：30、14:00-16：30

※人力资源管理

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理理论、相关法律法规知识及实务操作能力、同时兼具经济、管理、财会、贸易、财政等方面的基础知识和基本能力的应用型人才。

专业特色 "教练式"办学理念，紧跟世界管理教育前沿。以塑造培养出具备科学的世界观和正确的人文价值理念的人才作为本专业的特色，培养具有"高度内省力与行动力"、具备"独立实务性的操作能力"、具有"大智、大仁、大勇"的综合人文素养的复合人才。

模块化的课程设计以及完善的课内外的实习、实践与实训活动，使学生能够熟练掌握人力资源管理专业各方面的操作与实务技能。中央支持地方院校建设的"三创教育实验与训练基地"将为本专业提供更大的实验和实训平台。课程设置广泛而深厚，这将使得本校人力资源管理专业学生具有宽泛深厚的学科结构，为厚积薄发打下坚实的基础。

具有一支管理实践经验丰富的师资队伍。人力资源管理专业教师具有丰富的现代化企业实际管理经验，有丰富的管理咨询经验老师。本专业老师具有教练式的教育能力及系统培训模式，是本专业最大的特色。

主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理(双语)、组织行为学、组织设计与工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员测评与甄选、员工培训、劳动关系学、公司战略管理、职业生涯管理等。

就业方向及趋势 各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般科研工作。

专业咨询电话及咨询时间：电话：58318588;工作日：8:30-11：30、14:00-16：30

※人力资源管理(人力资源审计方向)

培养目标 本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源审计理论、相关法律法规知识及实务操作能力、同时兼具经济、管理、财会、贸易、财政等方面的基础知识和操作能力的应用型、复合型人才。

专业特色 将人力资源管理专业与我校优势学科专业——审计学进行有机结合，将人力资源管理与审计学的知识体系进行融合、创新，使得学生不仅具有扎实的人力资源管理和审计学基础，而且掌握现代人力资源审计的基本方法与技术。在人力资源管理专业 "教练式"办学理念的指引下，以培养具有高度内省力与行动力、独立实务操作能力的人力资源审计复合人才为目标。

采取模块化的课程设计以及完善的课内外的实习、实践与实训活动，使学生能够熟练掌握人力资源审计各方面的操作与实务技能。同时，依托于学校与中国内部审计协会和IIA(国际注册内部审计师协会)的良好业务关系，将CIA(国际注册内部审计师)课程体系有机嫁接进企业管理的课程体系中。中央支持地方院校建设的"三创教育实验与训练基地"将为本专业提供更大的实验和实训平台。课程设置广泛而深厚，这将使得本校人力资源管理专业学生具有宽泛深厚的学科结构，为厚积薄发打下坚实的基础。

具有一支管理实践经验丰富的师资队伍。人力资源审计方向的教师拥有丰富的现代化企业管理理论知识与实践经验，承担多项人力资源审计项目。本专业老师具有教练式的教育能力及系统培训模式，是本专业最大的特色。